就业报到证和工龄计算的问题

Question

本人2011年大学毕业，当时就在生源地的人力资源和社会保障局办理了就业报到和人事代理，2012年应该去办转正的，结果去了两次因各种原因没有办理成功最后也就不了了之了。2015年我考上研究生2017年毕业又去人力资源局办了一次就业报到，这次没办人事代理。我想知道
1、转正有什么作用？没有办理有什么影响？
2、我的工龄是从2011年报到算还是从2017年报到算？

Answer 1

第一个问题：报到证是”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
第二个问题：工龄与保险捆绑,与你档案代理期无关.如果你社保补满,从你正式毕业开始,就可以算工龄.你现在没编制,所以现单位的待遇与你工龄无关.你有工龄是有工龄,但是人家给你的工资和待遇不考虑你工龄,.给你上保险,是属于福利待遇,并不是要计算你的工龄 明白吗? 但是如果你换了单位,或者有正式编制的时候,那时单位要求你提交工龄证明,你就得按社保年限算工龄了,因为现在国家将社保与工龄捆绑.你现在放在人才中心,等你有编制的时候,单位会去提档,保存在单位的人事处. 工龄与工龄工资和定级,职称考试都有关系.你上了社保就是有工龄的,只是现在用不上而已。