假如你是部长，针对工作量多，而且时间紧迫，可本部门的干事却说有事，你该怎么办？

如题所述

推荐答案 2012-05-12

根据本人经验，干事们有的的确有事情做，有的却是找借口推搪。我认为，首先从一开始就应该避免这种情况。可以设定部门奖惩条例，进行绩效考核。工作多劳者多得，可以奖励一些小礼品之类的，或者多加分值。其次，例会要常开，多进行部门内部活动，增强成员间感情。多于干事谈心交朋友，待他们觉得你这个部长是个值得效劳的，自然在有事的时候也会挺你到底！

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其他回答

第1个回答 2012-05-12

作为领导，将任务细化，然后做好分配。
干事说有事，他有什么事情？如果是公事，那就先让他完成重要的。如果是私事，那让他私人时间再做。干事的工作都是领导安排的。

第2个回答 2012-05-12

给他一个下马威，然后和他一起工作，这样他便无话可说

第3个回答 2012-05-12

在没办法之前肯定要自己扛呀，

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