公司的工资结算是每月8号到次月8号,员工入职时间是24号,那么本月24号到次月的8号算是一个自然月

公司的工资结算是每月8号到次月8号,员工入职时间是24号,那么本月24号到次月的8号算是一个自然月吗?最后9号离职。 算法1:24号到次月8号=16天 9号到次月9号=30天 算法2:24号到次月24号=30天 25号到次月9号=16天 到底那种算法是正确的?在线等! 补充: 1:国家法定工作时间是不是8个小时,超过8小时是否按加班计算?小时加班乘以多少倍? 2:春节在私企也可以享受双薪吗?是否有法律依据?

您好,根据您对案情的描述以及劳动合同法的规定,超过八个小时工作时间可以要求其支付加班费。也就是一点五倍的工资报酬。春节可以享受带薪休假!祝您生活愉快!
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