关于三方协议和合同都签了以后，在试用期内离职是否需要赔违约金还是提前三天提出要离职就不需要赔违约金？

Question

我是今年5月21日实习入职的，那个时候学校要求签约三方，所以在5月底的时候我和公司签署了三方协议；在拿到毕业证书以后，公司又和我们重新签订了劳动合同，具体期限为一年。从2012年6月12日至2013年6月12日。其中试用期为二个月，到8月12日止。我想请问在这方面通晓得人。那么我如果在8月12日也就是试用期之内辞职的话，要不要赔签三方的违约金，因为三方的具体内容并没有规定有效时间是多长，而根据劳动法规定，在试用期内我只需要提前三天提出辞呈就可以解除合同，敬请高人指教！

Answer 1

不需要赔偿。
你与用人单位签订了劳动合同，那么就已经履行了三方协议所述的义务。你现在的就职、辞职等一系列行为按照劳动合同法的标准就可以了。
劳动合同法对劳动者有一定的偏向性，你提前三天提出辞职，就可以解除劳动合同。
顺便说一句，学校的三方协议根本就是糊鬼的东西，拿了一叠三方协议出去到处宣传自己的就业率是100%，笑掉人的大牙。这么多人要是都就业了中国的飞船火星都兜了一圈回来了。

Answer 2

不用。
实习入职生当然有权利解除合同，提前3天告知以免给公司的人事安排造成不必要的麻烦即可

Answer 3

三方没有违约金一说
只是在没有毕业证的时候 和公司签订的一个协议 证明你在公司上班
试用期双方都可以解约 也没什么违约一说
只是改签三方比较麻烦

Answer 4

违约金这个不是那么死的，就算是有，也可以跟单位商量的，提前打了申请，单位应该不会为难你