离职前:在单位当日审会计'由于做完账'未对报表数'造成误差'我在补救',而且账目半年没有人审核,过账。由于我们公司财务软件是金蝶,经理把我的权限,撤销,我不能修改,增加记账凭证。我发现账上问题,我和经理说,经理说,我找人帮你修改凭证。。。
在我快离职前,我还和经理说你抓紧时间对下,出现问题,我再改。。。。
我办完离职手续这段时间,经理一直都没有对账
离职后:经理打完电话,问我找原始凭证,当时她没有说清楚,我当成别的内容单子,告诉他了,他说我骗他,说什么给我最后一次给我做人机会来威胁我。
我想问的是,在这个管理制度不健全的单位,如果发现我在离职前还是工作问题(我不是出纳),我要负什么法律责任。。。
我没有做假账呀,我也不会做假账,这个单位是酒店,我来上班,第一天,她就和我开发票的消费单做外账,用来报税,没有开发票的帐,做内帐,
追答那就不用担心。尽了你的责任,酒店业很难追究你的,它要主张权利,就要举证。