员工自愿不交五险一金违法吗

Question

员工自愿不交五险一金违法吗

Answer 1

员工自愿不交五险一金违法。
自用人单位与劳动者建立劳动关系起，双方即均享有缴纳社会保险的法定义务。
用人单位和劳动者双方对社会保险的参加和社会保险费的缴纳并无选择或协商的余地，不能自行以金钱给付或其他形式取代该法定义务。
社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。
无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
总之，只要建立了劳动关系，就应缴纳社会保险费用。即便是公司员工签订了自愿不缴纳社保的协议，该协议也是无效的，交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不因双方任何私下约定而改变。