工伤期间停工留薪是按工作时期的工资发放还是按该地区最底工资发放？求解！

Question

如题所述

Answer 1

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
所谓原工资福利待遇，就是您没受工伤的时候，按月出勤应该得到的劳动报酬（一般应超过劳动合同约定的工资额），包括基本工资、岗位工资、奖金、各种补贴和福利，一样都不能少。

Answer 2

工伤医疗期间的工资，按工作时期的工资发放的。

Answer 3

当然是按工作时期的工资发放

Answer 4

应该是工作时期的前12个月的平均工资哟

Answer 5

停工留薪期工资是按工作时期的工资发放，就是说，如果你没有受伤而正常工作，单位怎么支付工资，你在停工留薪期内单位就怎么支付工资。
2012年1月1日起施行的《广东省工伤保险条例》明确规定了：“原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。”
工伤期间停工留薪按该地区最底工资发放没有法律依据。