请问在工地上班没签合同，属于工伤吗？索要赔偿是找包工头还是找建筑工司？

Question

没和包工头签合同，但在这个工地上了四个月班。包工头属于二转手，和上面包工头也没签合同。但公司让我们填了安全教育卡的。

Answer 1

你们可以协商解决，协商不成，你可以要求发包方或承包方承担赔偿。
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果不能确定劳动关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

Answer 2

没签合同，不影响工伤认定的。索要赔偿先找包工头号，包工头不承担的话，就找建筑公司的，如果都没有人管，就找当地劳动局。本回答被提问者采纳

Answer 3

根据《劳动合同法》第七条的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此只要符合工伤条件就属于工伤。你可以找包工头也可以找建筑公司。

Answer 4

属于工伤，可以要求包工头和建筑公司赔偿。建议当面咨询当地律师为好。