面试的时候怎样让面试者觉得公司很靠谱？

Question

如题所述

Answer 1

在面试过程中，以下表现可能会让人觉得公司不靠谱：
1. 不尊重面试者的时间：例如迟到、取消面试、没有提前通知面试时间等。
2. 面试官不专业、不礼貌：例如不关注面试者的答案、不停打断面试者、不尊重面试者的隐私等。
3. 面试流程不清晰：例如没有提供面试流程、面试流程改变频繁、面试官之间对面试者提问不一致等。
4. 公司文化和价值观不清晰：例如公司没有提供足够的信息、没有明确的职业发展计划、没有提供足够的培训机会等。
5. 招聘信息不真实：例如招聘信息与实际工作不符、招聘信息中夸大职位的职责和薪资等。
6. 公司声誉不佳：例如公司存在负面新闻报道、公司历史上存在违法行为等。
这些表现可能会让面试者对公司的可靠性产生怀疑，因此公司应该尽可能避免这些问题的出现，以提高招聘过程的透明度和可信度。