没有签劳动合同，但是交了保险，能确定劳动关系吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位如果帮买了这个保险，那么也可以证明是存在着一定的劳动关系的。证明存在劳动关系的方式有很多种，比如说像这个工牌工资发放到银行卡的流水，以及同事的证言证词，或者说工作的视频等等，这些都可以作为其存在甚至确定劳动关系的证明。对于劳动合同是为了保障双方的一个权益的，但是有的单位为了避免这个劳动关系的存在，以及想要不承担一定的责任，所以选择不签劳动合同。但是在法律法规当中已经明确规定，只要有工资发放的流水以及工作的视频，同事的证言证词或者工牌等等，都可以作为其确定劳动关系存在。

不签订劳动合同其实是违法的，已经损害到劳动者的一个合法权益，对于劳动者可以要求劳动用人单位跟自己签订劳动合同。当然对于劳动用人单位拒绝签订劳动合同的，对于劳动者可以有权要求双倍工资的一个补偿，因为根据我国劳动法明确规定，如果不签订劳动合同的，那么是要支付双倍工资以及相关的经济补偿的。

对于劳动关系的确定，其实离不开证据两个字，我们在做一件事情之前，想要确定这件事情的真相不被篡改，那么就应该要将证据做实。比如说跟同事们进行沟通的时候，要录音，跟领导安排工作的时候，也可以进行录音，跟领导进行谈话以及工资发放的时候也可以进行录音。另外自己在工作的时候可以适当发一些视频到自己的社交软件上面，这样的话也是可以进行佐证，自己在这个单位进行工作，最好是连续一个星期以上多发，这样才能够证明自己每天都在这个工位上进行工作。

如果不能够拍视频，那么在开会的时候，可以用手机进行录音，记录这个开会的内容，以及一些工作总结的内容等等，因为这些证据都能够证明存在其劳动关系。

Answer 2

可以的。交了保险完全可以确定劳动关系的，没有签订劳动合同，还可以让对方给自己双倍的工资。

Answer 3

真正的用人单位会把自己的经营权分色给没用工资质的“包工头”，一旦发生纠纷，就会按劳务关系处理

Answer 4

是无法确定劳动关系的，因为没有签劳动合同，法律上不承认两个人的雇佣关系，所以不能赔偿。

Answer 5

如果劳动者确定在用人单位工作，则用人单位从用工之日起即与劳动者建立劳动关系。