先介绍下自己情况，
大学毕业的时候，父亲帮我弄到他朋友的一家上市公司上班，
技术部门上班，但是我本身不是学对口专业的，但靠我不断自学，勉强能胜任。
但是随着部门新进的名牌大学毕业生不断涌进，我越来越觉得卑微不已，
然后领导也不断把重要工作给他们做，
然后把日常最繁琐的投产工作全部给了我们组的三个人。人之常情。我也理解。
在这个部门，这条路上，我是没有任何发展机会的，我十分清楚。
我家有自己的一个小企业，人手都不多，赶上旺季，差不多一人都在干五个人的事情了。
所以，一方面工作不如意，一方面自己家里紧缺人手，
所以我想干脆辞职了吧，
但是，投产工作就剩下我们三个人，这段时间公司也是旺季，如果我走了，另外两位兄弟估计也会扛不住的，像我们电梯公司的技术处理加投产工作，一方面要对电梯比较了解，二来也要对SAP系统也要熟悉，短时间是找不到人顶替的。另外，前几天董事长（就是我爸的朋友）请技术部门的人员吃饭的时候，也跟我说要好好干的（当年进公司的时候，他就说，别干了三年有了工作经验就跑了哦，现在正好三年了）
其实按理说偌大的上市公司，也是差我一个不少的，但总觉得辞职有点不好意思。
如果我现在辞职，那我写什么辞职原因比较合适？
大家认为我应该辞职，还是应该继续上班？
你说得很有道理。但是呢，第一，我的工作就像装配手表，别人一时半会不会，但却是人人都学得会。工作要求特别细致，我却经常因为粗心出错，所以我现在的工作并不顺心。我也厌倦了这种公务员般没有拼搏的生活。三年中，的确学到了不少的东西，但是我想，可能在小企业中独当一面学到的则更多。另外，我爸的公司真的没有好的帮手，他一个人真的很辛苦。小企业需要的只是合适的管理经验，而不是照搬上市企业的管理经验吧。
追答既然这样那就把你的想法和你爸爸沟通一下，看看他是什么意思。如果同意你离开呢你也就得到了你爸爸的支持，他也会为你的懂事而感到开心，如果他劝你呢，如果他说的理由能够说服你，你的心结呢也能解开一大半了。还是和爸爸说说你的想法吧。
毕竟这三年你也学了不少，也体会了不少。如果说现在你想去承担更大的责任你就要全身心的投入进去。
谢谢你的回答。我和我爸爸沟通过了，他的想法就是，第一，怕我吃不了苦，因为小企业压力绝对大。第二，怕以后遇到他董事长朋友时候尴尬（当年把我弄进现在的公司，董事长就说，你可别过了三年，学会东西了，就回自己家去哦）。我家公司和我现在公司也有业务往来。其实我不怕吃苦。至于第二点，我也觉得有点不好意思，可能这才是我犹豫不决的原因吧。所以我在提问的时候也顺便问应该写什么辞职原因，虽然我知道写什么都一样。
追答这个不是用文字表达可以的，既然是对方是董事长，你就要亲自去和对方沟通一下的。如果能够得到对方的理解呢，你就可以如释重负了，其实无所谓的，你和他可以说的多一些的。不要因为3年前的一句话就阻碍了你的想法和发展。
你要和对方说的诚恳一些，因为你在他这成长了，两家既然有合作以后的合作就会更紧密的。
作为一个上市公司的董事长他应该看的比较长远同时他也会权衡一下的。这一点作为商人是肯定的。
不要直接写离职报告，应该先告诉这位董事长，从礼数上一定要这样的。我想客气话他肯定会说的，至于挽不挽留你或是怎么挽留你就看他权衡了，所以不要给自己太多压力，想好了找个机会就去和他说。作为晚辈，将来逢年过节的该去看人家还是要去的。因为生意场上礼尚往来是必要的。
至于你爸爸怕你吃不了苦，我想，你有这种决心和勇气去面对未来的一切，因为你的努力也是为你父母分担，同时也是为了家人去拼搏，同时还有正明自己。
so wish LUCK