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我工作十一年,平均工资两千,被公司裁员能得到多少赔偿
如题所述
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推荐答案 2012-08-07
劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你的实际工作时间就是11年 ,补偿年限为11个月,如果未提前一个月通知解除劳动关系(就是辞退)再加一个月 合计为12个月时间
经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法 是当月所有的应发工资数 就是扣个人保险及公积金以前的那个数 往前推12个月 加起来再除以12 就是你的12个月平均工资
这是2008年1月1日新劳动法实施后的违法辞退赔偿标准计算方式。另外单位违法辞退员工,不但要赔偿经济补偿金,还要结清所有工资;如果没签订劳动合同,还要承担双倍工资赔偿,未交社保,还要补缴员工入职以来的所有社保。
如果以上赔偿单位拒付,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2012-08-07
1.15后被裁可获多少赔偿? C:我是否属于不应该被裁员工行列,是否能多索要1、公司裁员不违法 2、如果提前一个月通知你可以拿1.5个月,如果没提前一
第2个回答 2012-08-07
你工作十一年都是在这家公司的话可以拿到11*月工资的补偿金
第3个回答 2012-08-07
同一公司工作超过十年,公司必须与你签订永久性劳动合同,不可解雇!
如果公司解雇,除了补偿你11个月工资外,你还有权要求其他补偿。
相似回答
被
裁员
了怎么
赔偿
答:
1、被公司裁员,用人单位就需要依法支付经济补偿
。经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限,每工作满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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