员工离职之后，上家公司再加签竞业禁止协议合理吗？

员工离职之后，上家公司再加签竞业禁止协议合理吗？

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推荐答案 2022-04-18

你好，在职期间未签署竞业禁止协议，离职后在添加，对离职员工不产生法律效力，无拘束力，也就更谈不上合理性的问题。

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当前网址：http://11.wendadaohang.com/zd/SvSF8Sv2Pq7vSSPS72.html

第1个回答 2022-04-18

如果合同中没有约定竞业限制，就无需遵守。

第2个回答 2022-06-24

竞业禁止条款应该在签订劳动合同时约定,现在已经过期。你可以选择,按劳动合同法的规定,书面通知单位辞职要求,30天后走人。但是要保留书面证据。或者,你现在可以与单位谈竞业禁止条款的条件,这要双方一致。...

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