老板不在乎员工的身体，一味的要求加班，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

作为单位与领导，一味让员工加班，这是没人性的盘剥。作为员工与下属，一味想着“我的时间我作主”“加班必须给报酬”，可以有多远滚多远。很多时候，对待加班的态度，是可以看出一个员工到底能出息到什么程度的

微博上有句话这么说的：“别不好意思拒绝别人，反正那些好意思为难你的人都不是什么好人。”我这么理解的：你替公司考虑，可公司考虑过你的安全与健康吗？

领导眼里只有业绩，如果员工没完成任务，中层就会被更上一级骂，中层领导为了不被骂就不得不压榨底层员工，每一个人都是这个庞大机器上的一个螺丝钉。

最高级领导当然更注重挣多少钱了，你的死活关他们什么事啊，反正类似一个，中国那么多人，再招一个。一句话，没有人文关怀。

如果作为管理者，天天让下属加班，只能说这个管理者太差劲。作为管理者不是高高在上按着下属累死累活做牛做马的，虽然现在这种差劲的管理者实在太多了。

正常来说，每月，每周，每日，那个管理者都应该清楚自己的团队工作量，员工的能力和工作效率，尽早的合理的将工作布置下去。然后在工作中应该时不时关心进度，同时培养下属有问题时先适当思考，感觉困难时及时汇报，不要藏着掖着拖到最后。

自己也应该精通业务，下属的问题基本都不是问题，问什么可以答什么。工作时自己也要规划好时间，做好榜样，这样下属也会真正尊重你，对于你分配的任务会更积极的接受和完成。

不光控制好自己的工作效率，还要帮助整个团队的每个人控制好工作效率，才是一个管理者应该要做的事情。所以，那种无偿压榨人的地方，多半不会是什么好地方，何必为难自己，早点跑路就行了。或者你就混到可以压榨别人的地步……但是，我绝对不想做那么恶心的管理者。

Answer 2

也是非常可以理解的，如果你实在接受不了如此高强度的工作，那么你可以选择离职。

Answer 3

遇到这样的情况，我觉得你应该尽快的离职，因为在这样的工作单位里上班的话会影响自己的健康状况，而且也是在拿命加班，根本不值得。

Answer 4

你应该立刻辞职。因为身体是非常重要的。没有了身体，赚再多的钱都是白搭。

Answer 5

对于老板不在乎员工的身体而一味的要求加班，对于这个情况，我应该及时的向老板反映。如果无法解决，我觉得可以去投诉他。