公司人员流失严重，领导脾气差，说明什么？

Question

我们公司人员流失很严重很频繁，新员工过来半年就离职。大家压力很大而且收入也不高。
我们领导脾气差，不管好的坏的，他心情不好就开骂，领导层业务能力一般，公司一直亏损。
这种情况说明什么？

Answer 1

说明这位领导没有管理能力和管理经验。管理也是一门学科，如果他不是管理学校毕业的或没经过管理学习就去管理一个公司只会给公司带来极大的损失和人员的严重外流。再加之个人脾气差感情用亊官架子无故训人谁还愿意在这单位干吗？这样的领导不把公司搞垮才出鬼哩。

Answer 2

证明公司的管理不行，要关门了！

Answer 3

说明公司效益不怎么样，说明公司给员工的工资偏低，公司给员工的其他福利待遇不好，公司的劳动环境不好，员工工作的劳动强度大。领导脾气差，从一方面看出公司用人不行，管理人员素质低下，总之，公司的管理工作差，有待提高。

Answer 4

说明领导无方，员工工作要么是为了开心，要么是为了赚钱，如果优受气，又赚不到钱，你说谁愿意在这个公司

Answer 5

那说明这个老板用人不当，他的人流失严重，就说明他没有笼络住这个人，导致他的人才流失的，应该调整一下他的管理方式，他的脾气越差越拢不住人。