1：保持向上的状态
离开旧平台，不是对自己采取消极态度的时候，当你要走的也许你会后悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于“如果”对你没有帮助，只会加重你的焦虑和沮丧。相反，你应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给你带来自信的事情。
2、提前进入求职状态
做好自己的简历，不要盲目发送简历，疯狂地搜寻，只为找到点什么。想找工作，但也想找一份合适的工作。眼下什么样的工作最合适呢？它可能是为了现金而接受的临时工作。也可能是为学习点新技能而进行的横向调动。还可能是转行进入你一直感兴趣的不同职业。裁员的一个好处在于，你有了找新工作的机会。你会不会重头开始你原来的工作？如果愿意，那么你就知道该找同一个行业、功能区域和类型的公司。但如果不愿意，那么探索一下什么样的选择会更好，然后去找到这份更好的工作。
3、对现有现金状况分析
即便如此，也不低估了求职所需要的时间，你是和其他成千上万的求职者一起进入就业市场的。你可能已经几年没有找工作了。计算一下你剩下多少时间可以找工作，手头上的金额能否支撑起来多长时间，然后求职划出具体的时间，假设没有现金熬过这么长时间，那就专注于临时性的或咨询类的工作，来支撑自己的现金储备。
4、保留健康形象
离开公司，给原有同事留下一个积极
，真正离职的那天不要忘了向所有人致谢。即使是向那些没有失去工作的人，他们可能会因为离职同事深陷困境而感到内疚，并为自己可能受到类似的待遇而备感焦虑。你离职时体面的表现将显示你坚持奋斗的自信，还有可能帮你拉拢一个平时关系一般的同事
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