笔者在工作的时候，总结过副职干工作时应该有的四项基本意识，今天发布出来，抛砖引玉，不当之处，敬请批评指正。
一、副职应该有“绿叶”意识，不争！
绿叶配鲜花才是一个完美的组合，红花没有绿叶相配，那就是一朵即将枯萎的花朵，而只有绿叶没有红花，那就与野草无异。一个团队里面，就是有人要当鲜花，有人要当绿叶，副职的本质就是绿叶！当好绿叶就要学会不争，一是不与鲜花争高低，绿叶如果长在鲜花的上面，那就会被园丁剪去。一如工作中，副职如果一直和正职争权斗势，那么即使正职领导不说什么，更高一级的领导也肯定是会适当出手，维护团结局面的。二是不与鲜花争养分。绿叶的作用就是吸收阳光，供给养分，让鲜花长的更加漂亮，而只有鲜花更加漂亮，这朵花才更加美丽，绿叶的价值也更大。一如工作中，把正职的形象塑造完美了，才能更好的代表一个团队的对外形象！三是，要学会保护鲜花。很多植物的绿叶都是带刺的，就如玫瑰，绿叶带刺扎人手，所以一般人也不敢随便去摘它，只有花朵存活下来，绿叶才能更好的生长。在工作中也是同理，副职想升正职最好的办法就是，努力扶助正职，当正职高升的时候，自然会过来反哺副职。
二、副职应该有“坐标”意识，不推！
副职这个岗位就像一个坐标，上下左右都是点，所以就要认清楚自己的位置，自己的位置错位，势必引起整个集体的错位，副职既是一个助手，又是一个领导者，如同足球场上的中锋，进攻时需要你的传球，回防时需要你的保护，一如工作中，正职领导需要副职的助力，下面的员工需要副职的当家做主。所以在自己的范围内，最到最好，是一个副职的应有意识。
三、副职应该有“参谋”意识，不懒！
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，众人合力开大船，刘备得诸葛亮，所以才三分天下，朱元璋得刘伯温所以才问鼎中原，“参谋”的作用不可低估。副职既得站位高，始终站在大局上考虑问题，谋划全局，又得站位低，不能喧宾夺主，抢先拍板；副职既得摸着天，正确领导上级意图，上级精神，又得接地气，要知道基层员工想什么，要什么，还得能消化，正确领会上级意图，准确倾听下面呼声，自己综合整理及时消化。这都是需要副职，扑下身子真抓实干，懒于思考，觉得自己说了也不算，懒于交流，觉得自己好歹也是个人物，这样的副职是不称职的。
四、副职应该有“大海”意识，不气！
副职很多时候就是“老鼠进风箱——两头受气”。上级批评你工作不力，员工抱怨你太过苛刻。集体开会时需要你的一票，投给谁？投给这人，得罪那人，怎么办？具体干事时需要你带头，你都不管，谁肯向前？“领导都不管，我们为什么要去干？”这是工作中最常见的抱怨。所以，副职应该有“大海”意识，心胸要广，不为一点功劳没被重视而抱怨，不为一点辛苦得不到员工们的认可而失落。不因上级的一点专权，而没有存在感，也不因下属的表现突出而有危机感。要有大海一般的胸怀。
做好以上四点，那就基本上算是一个完美的副职了，多加磨炼，必成大器。
绿叶配鲜花才是一个完美的组合，红花没有绿叶相配，那就是一朵即将枯萎的花朵，而只有绿叶没有红花，那就与野草无异。
二、副职应该有“坐标”意识，不推！
副职这个岗位就像一个坐标，上下左右都是点，所以就要认清楚自己的位置，自己的位置错位，势必引起整个集体的错位，副职既是一个助手，又是一个领导者。
三、副职应该有“参谋”意识，不懒！
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，众人合力开大船，刘备得诸葛亮，所以才三分天下，朱元璋得刘伯温所以才问鼎中原，“参谋”的作用不可低估。
四、副职应该有“大海”意识，不气！
副职很多时候就是“老鼠进风箱——两头受气”。上级批评你工作不力，员工抱怨你太过苛刻。本回答被网友采纳
好领导会扛责任，而把功劳让给属下！