没签合同上七天班工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：即便未签订劳动合同，员工工作7天后选择离职，仍有权获得工资。根据法律规定，任何形式的工作都需要支付报酬。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第50条，工资必须以货币形式每月支付给劳动者本人，禁止扣除或无故拖欠工资。
3. 第30条规定：用人单位必须按照劳动合同的约定和国家相关规定，及时并足额向劳动者支付劳动报酬。