比如我是9月日工作我9月15日离职但是我干到月底可以走吗?

Question

如题所述

Answer 1

劳动法并没有规定月底辞职，能否月初安排走。但对于离职的时间，用人单位与劳动者可以协商确定。另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

按劳动法，试用期提前三天，合同期提前三十天递交辞职报告，到时不管用人单位批不批准，均可离职。
否则，造成用人单位的损失，用人单位可追究责任，要求赔偿。
所以，必须按照劳动法履行辞职手续，与你干到月底或什么时间没有关系。