应聘时，面试考官问对工资有什么看法怎么回答？

Question

如题所述

Answer 1

应聘时，面试考官问对工资有什么看法时，应该做出如下回答：
首先可以如实回答，说出自己期待中的薪酬。自己在报出薪酬时，切勿盲目自大，一定要结合自己实际情况，以及公司实际环境，报出一个合理的薪酬期望。
同时，可以问面试官，了解就业单位的薪酬制度等实际情况，可以说“每个人都有自己的期望，但同时我也愿意服从该单位的薪酬制度”。不要以自我为中心，工资薪酬不是面试者一个人说了算，它结合了好多实际因素以及用人单位的考虑。咨询一下用人单位薪酬制度，可以体现出面试者的谦逊，会给用人单位留下一个好印象。
最后，还可以表达出，如果对方给你一个机会，那么你也一定不会让就业单位失望的。要在用人单位满意的情况下，尽可能的表现出自己的实力，让自己得到的利益最大化。

Answer 2

1，首先可以如实回答，说出自己期待中的薪酬。
2，同时，可以问面试官，了解就业单位的薪酬制度等实际情况，可以说“每个人都有自己的期望，但同时我也愿意服从该单位的薪酬制度”。
3，最后，还可以表达出，如果对方给你一个机会，那么你也一定不会让就业单位失望的。

Answer 3

不要先开口，先开口就输了！你可以把问题抛给面试官。例如
“贵公司想必定会有自己的一套薪酬制度吧？！请问如果我面试的职位的话在贵公司的薪酬制度中是怎么样的待遇？如果单单是我个人的想法的话，不够客观。我希望结合贵司的制度来考虑！”
秒杀面试官！
然后再看看面试官是怎么回答的，根据这个自己想想再谈吧！
祝好运

Answer 4

就实话实说撒
不能说的太低
或者说不要啊那些
因为这样面试官就觉得你的能力可能都不是很高
但是也不能说太高
因为这样面试官直接被吓到
最好是说比当地的最低工资保障高一些的
然后再说
希望工作久了
能力展现出来了
工资能水涨船高、

Answer 5

面试被问：你对薪资有什么要求？靠谱回答