2013年11月30日入职一家私人公司，说好了试用期1-3个月，试用期工资1700，每月15号发放。后来有了更合适的公司，于12月21日递交申请离职，并写好工作交接书。入职期间只交了一份简历，没有签订任何劳工合同。到2014年1月16日，工资仍未发放，联系原公司上司，被告知，我离职后我的上司要写好一份离职员工工资发放申请，有老总签字，从老总签字当天起一个月后，才会发放我的工资。我想问问，这个理由是否合理合法？请好心人给予解答。