劳务派遣工得了重大疾病，丧失了劳动的能力，不可以再工作了，不知道是否能办理病退。病退是指因为职业病不得不提前退休，病退之后也会享有退休的待遇，和正常退休是一样的。根据我国劳动法病退条件规定，员工要想申请病退鉴定就应该符合以下的条件。员工的养老保险交费年限要满15周年，女性必须达到40周岁以上，而男生必须达到50周岁以上。
一般类的疾病住院，出院之后满一年，如果是患了恶性肿瘤，尿毒症，肢体瘫痪，这种无法康复的严重疾病住院，出院之后医疗期满。如果是精神类疾病，需要住院，出院后年满5年，而且在5年中有系统的治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报告时，需要提交病退鉴定的申请表以及病退鉴定的须知。
还要带上申请书，必须要本人签字，要带正规医院的住院病历，住院医疗费凭证，医保中心的医疗保险费支付单。如果个人存根出现丢失情况，可以去医保中心将存根复印，拿起复印件，然后加盖医保中心的硬件。没有参加医保单位，可以提供单位财务医保费的报销凭证。病退标准也有着严格的要求，必须是重大疾病才可以办理病退。
如果是长期重度呼吸困难，或者是双手或者双足全肌瘫，肌力二级以下。员工出现了重度肝功能损害以及不可逆转的肾功能衰竭，员工出现了恶性肿瘤，经过治疗、放疗、化疗之后无效，或者是在手术之后复发。员工出现了精神分裂症，偏执性精神障碍，严重影响职业。或者是出现了难治性的情感障碍，经过治疗之后没有恢复正常，出现了这些疾病都可以申请病退。
劳务派遣工如果得了重大疾病是可以申请病退的。但是要办理病退，要达到“完全丧失劳动能力”才可以。其次，您需要参加基本养老保险并支付15年的基本保险费。最后，要达到规定的年龄，男性必须至少50岁，女性必须至少45岁。
病退比正常退休的养老金要少吗？
当工人申请病退时，由于保险缴费期不长，与正式退休相比，养老金应该低很多。例如，男子的正常退休年龄为60岁，病退时的年龄为50岁，这相当于减少了10年的付款期。在计算养老金时，支付期是一个关键因素。如果支付期延长10年，基本养老金将增加10%，增加1%。当转换为基本养老金时，基本养老金每月增加10%，而个人账户在10年内增加支付份额的8%，个人账户养老金也将大幅增加。
病退的养老金怎么计算？
根据养老金计算公式，相应的福利主要包括基本养老金和个人账户养老金，部分个人还包括过渡性养老金。假设一位老人只缴纳了15年的捐赠保险，只有两部分：基本养老金和个人账户养老金以及45岁因病退休人员。如果我们的平均缴费指数为0.6，基本养老金可以领取上一年平均社会工资的12%；如果平均贡献指数为1，您可以获得平均社会工资的15%。许多人按照60%的基数支付，因此平均支付指数为0.6。
病退的要求是什么？
要求规定男性要年满50岁，女性要年满45岁，并且要连续工作并缴纳社保10年，经医院认证并经劳动鉴定委员会确认，已经完全丧失了工作能力，才可以申请病退。然而，该文件发布于1978年，而且当时没有支付养老保险，所以设定了10年的工作年龄限制。现在，在支付完所有员工捐赠保险后，提供10年服务已成为捐赠保险的支付期限应达到15年。