生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。
如果你还不清楚生育险有什么用，能怎么用，那就快点看一下这篇文章，里面有非常详细的解说:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州对不同等级的医院、不同的医疗项目和是用男方还是女方的生育险报销，报销额度都不同。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险，是国家和社会保险机构对因为怀孕、生育问题中断上班劳动的在职女性职工给予必要的生育医疗费用补偿和生育津贴的保险制度。 我国的生育保险的保障内容主要是以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
与其他保险相比，生育保险要满足的报销条件很不一样，参保人若想要报销，需要同时满足下面这些条件：
1.与国家、省、市的计划生育政策要求一致。
2.参保人在进行剖宫产或自然分娩，引产或流产那天以前（以婴儿出生或排胎之日为准）， 参加了6个月及以上的社保，且没有中断。
关于这一点，各个地方的规定都有些不一样， 例如，广州要求累计缴纳基本医疗保险费满1年及以上，而北京只需连续缴纳9个月。
3.当地人社局要求的其他条件。
符合上述条件的基础下， 生育险对女性在职员工和男性在职员工而言， 能够享有的福利待遇是不同的。
在职的女性职工可以同时享有生育险的两项福利待遇。对男性在职工来说，如果其配偶也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 可是如果男性在职工的妻子未就业，则可以享受除了生育津贴之外的其他生育险福利。
生育保险是社保的其中一部分， 要是你还想了解除了生育保险之外的社会保险，请看这篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
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