如题所述
《劳动合同法》第30条 规定了用人单位应当及时 足额支付劳动者工资。离职当天就应该办理完交接,两清。单位拖欠工资超过15天,不管什么理由都构成违法事实,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资。