三个月不发工资算不算拖欠工资

Question

如题所述

Answer 1

算。
根据劳动法和相关法律规定，用人单位应当按时支付劳动者的工资。一个员工在连续三个月内没有收到工资，会被认为是拖欠工资。拖欠工资是违反劳动法的行为，用人单位有责任按时支付员工的工资。