我们在面试的时候，最重要的就是谈论薪资的阶段。那么我们如何去和面试官讨论才能够获得更高的薪资呢？我们在面试时到谈论薪资的阶段，有哪些需要注意的呢？
强调自己的工作能力
我们在面试时，薪资谈论阶段是我们最在意的阶段。想要获得比同事或者是面试官所给的薪资水平更高的薪资，那么我们一定要着重地强调自己的工作能力，能力越高，薪资越高。
我们在工作时，我们的工作能力是非常重要的，我们的工作能力不仅能够决定我们在工作中的去留，更是能够决定着我们的薪资状况。所以我们在面试时在与面试官谈论到薪资状况，而想要获得更高的薪资，就一定要强调自己的工作能力。当我们的工作能力被认可，而且符合目前这个行业时，那么我们就有着很大的机会获得更高薪资的工作。所以我们在工作中提升自己的工作能力是非常重要的。
强调自己的学习能力
若是我们的工作能力并不突出，但是想要获得一份更高薪资的工作。我们一定要向面试官强调我们的学习能力。在工作中学习能力也是一个强项，能够帮助我们快速的适应工作，在工作中更快的得到发展，所以我们拥有强大的学习能力，也能够获得更高薪资的工作。
我们在面试时，非常看重我们的工作能力，但同时也比较看重我们的学习能力。因为在每一份工作中，我们所接触的项目都不一样，对每一份工作来说，我们的学习能力也都是一个加分项。所以我们在面试的时候想要拿到更高的工资，一定要和面试官强调我们的学习能力， 我们能够快速地融入到工作并且能够短时间内很好地了解、完成自己的工作。这样，面试官就会对我们的学习能力表示认可，我们就会很容易得到更高的薪资。
要求薪资要多于面试官给的薪资
我们在面试时，面试官一般给我们的工资都是这个岗位的最低工资。所以我们想要在面试中拿到更高的工资，就一定要在谈论薪资的阶段，要求得到比面试官所给工资更高的工资。
当我们向面试官提出想要获得更高工资的要求，使人面试官会根据我们的综合实力来进行考虑，若是我们的综合实力值得他用更高的薪资来留住我们，那么我们便能够在与其他人同样的工作内容中获得更高的薪资。如果我们的综合实力一般，但是我们也是可能会经过与面试官的谈论而获得更高的工资的。不管我们能不能成功获得更高的工资，都要努力去试一试。