第1个回答 2022-07-01
1、广东新增育儿假：3岁以下孩子的父母每年可享受10天的育儿假 《广东省人口和计划生育条例的决定》规定，3岁以下孩子的父母每年可享受10天的育儿假。每年有 10 天的育儿假。第二，值得注意的是，该条例对目前怀孕或有三个孩子的人释放了最大的政策善意。 2021年5月31日至《广东省人口和计划生育条例》修订期间生育的，可享受相关政策。摄/全媒体记者 陈秋明 摄 3、规定增加育儿假，规定“夫妻依法依规生育子女，子女不满3周岁的，每年享受10天育儿假.节假日劳动成本分摊，按照国家和省有关规定执行。法律法规规定，生育有孩子的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。条例强调，政府要通过财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、抚养和教育负担，在就业服务和公共租赁住房等方面给予适当照顾。 4.规定县级以上人民政府在分配公共租赁住房时，可以根据未成年子女的数量，对符合当地住房保障条件且可选择有未成年子女的家庭给予适当照顾。的房子类型。同时，鼓励用人单位与劳动者依法协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式，采取弹性工作时间、减少工作时间、实施远程办公，为家庭育婴创造便利条件。 5. 政府还必须采取有效措施，为受生育影响就业的妇女提供就业服务。此外，条例还明确对违反托儿服务相关标准和规范、虐待婴幼儿的托儿机构进行处罚。托儿机构违反有关托儿服务标准、规范的，由卫生健康主管部门责令改正，给予警告；构成犯罪的，依法追究刑事责任。拒不改正的，处5000元以上5万元以下罚款；情节严重的，责令停止托儿服务，并处5万元以上10万元以下的罚款。六、托儿所、幼儿园虐待婴幼儿的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员不得终身从事婴幼儿保育服务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。再婚夫妇也可生育三个孩子 在此次法律修订中，广东优化生育政策和服务措施，提倡适龄婚育，落实夫妻可生育三个孩子的政策；再婚夫妇再婚后也可以生育三个孩子。孩子们;在特殊情况下出生的人，例如残疾或死亡，可以再生育一个孩子。七、同时取消重生审批，全面推行出生登记制度，强调登记服务的便利性。值得注意的是，在全面二孩政策实施之前，广东也注重保护计划生育家庭的合法权益。条例规定，在国家提倡夫妻一孩期间，只有一对登记的一孩夫妻自愿生育一孩，给予五对优惠。
第2个回答 2022-06-30
辞职是和单位解除了劳动关系，如果单位已经批准了您的辞职申请。劳动合同已经解除不能再申请休假了。如果公司没有批准，就可以休育儿假和丧假的。能不能休假要看具体情况了
第3个回答 2022-06-29
产假期最好别换公司,换了公司产假就不能再休了,新单位也不会要一个产假期的员工
第4个回答 2022-06-30
不能了，你可以让原工司把你的产假换算成现金发放