第1个回答 2020-11-12
想办法让他背锅
第2个回答 2020-11-12
对于工作中确实有一些个人能力很弱，但是相对于来说拍马屁的功能一流，这个时候你的同事把工作干得很好，但是相对应来说，在出现问题的时候他就会甩锅，而且在立功的时候，他就会说是这件事情与大家共同完成的。如果出现这种情况，也就是说在做每件事情的时候，最好是留有证据，或者是有其他人能够与你共同来做这件事情，然后做完以后最好是直接与上面直接请示，然后这种情况已经完成，下一步怎么处理，这样做完以后，其实对方的这个人就很明确知道，因为你做出的每件事情都能够很好的处理和解决。
第3个回答 2020-11-12
用事实说话。
第4个回答 2020-11-12
在单位总是背锅，需要的不是反击，而是你要在职场中做得够好，在职场中实力虽然及其的重要，可也并不是决定一切，因为在职场中，情商、口才、关系处理能力、精明等等这些都是一些相当重要的因素，能力固然重要，可很多的时候，人际关系处理更加重要，没有能力是绝对不行的，不过有能力并不大代表你一定能够走向自己的成功。
中国是一个比较特殊的国家，自古就是一个人情世故的国家，如何去处理好自己和别人的关系是最重要的一关，在职场中，职场除了需要实力，更需要人脉和情商，有时还需要伯乐，遇到不培养还怕别人实力超过自己的领导，那就算有实力也是没用的，其实很多成功的人并不代表他的实力有多么强，而是代表他遇到了自己的伯乐，在人际人际交往方面一定很强，懂得如何去处理中国的人情世故。
在职场中，除了能力，与自己的老板达成共识是相当重要的，同时自己的说话方式也是及其重要的一环，马云之所以取得成功，除了他有自己的实力之外，可以看出它的情商有多高，一个人的情商在职场中其实往往体现在自己说话的艺术上，如果说话有艺术，那一定是一个受欢迎的人，而且是一个在职场中能够不断进步的人。
聪明的恰到好处才能称之为精明，过了头可就叫狡猾了，能干还需有方法，能够时时考虑大局的人方为高层领导，一个人的成功可以说实力一定是不可缺少的，不过自己行业的技术性、人际关系处理、自己的精明这些方面都是不可或缺的关键因素。
中国是一个比较特殊的国家，自古就是一个人情世故的国家，如何去处理好自己和别人的关系是最重要的一关，在职场中，职场除了需要实力，更需要人脉和情商，有时还需要伯乐，遇到不培养还怕别人实力超过自己的领导，那就算有实力也是没用的，其实很多成功的人并不代表他的实力有多么强，而是代表他遇到了自己的伯乐，在人际人际交往方面一定很强，懂得如何去处理中国的人情世故。
在职场中，除了能力，与自己的老板达成共识是相当重要的，同时自己的说话方式也是及其重要的一环，马云之所以取得成功，除了他有自己的实力之外，可以看出它的情商有多高，一个人的情商在职场中其实往往体现在自己说话的艺术上，如果说话有艺术，那一定是一个受欢迎的人，而且是一个在职场中能够不断进步的人。
聪明的恰到好处才能称之为精明，过了头可就叫狡猾了，能干还需有方法，能够时时考虑大局的人方为高层领导，一个人的成功可以说实力一定是不可缺少的，不过自己行业的技术性、人际关系处理、自己的精明这些方面都是不可或缺的关键因素。
第5个回答 2020-11-12
第一、做事留好证据
这么做不是为了邀功请赏，而是为了自我保护，简单说，自己所负责的业务，在工作过程中要保留相应的证据，证明是自己做得，证明自己的立场。照片尤其是录音、影像资料保留好，平时不要拿出来，一旦有人诬陷你让你背黑锅，才拿出来。证明自己的清白就好，留有余地，不要赶尽杀绝。
第二、当面对质
当自己受到严重不公待遇的时候，当面对峙最为有效，因为事情是不是你做的，自己最清楚，编瞎话水平再高也有漏洞，必要的时候不要怕得罪人。撒谎的忍最怕当面对峙，只要你没问题，据理力争，大部分情况你是可以自证清白的。但说话要铿锵有力，同时也尽可能给对方留点面子。如果他死不要脸，那就更不用客气了。
第三、尊重领导，把握机会，但不代表永远沉寂
有些场合领导甩锅给你了，你主动承当了，会赢得领导的信任和喜欢，但必须分人，如果领导人品有问题，那就不要客气，一次两次可以，不能无限度忍让。毕竟领导掌握影响你发展利益的资源，该忍得忍。对于同事，不用客气，一次两次是让着你，多了绝对不行，要反击就必须抓住要点，打蛇打七寸，如果你的反击苍白无力、隔靴搔痒，那不如不做。既然反击了就要一击必中，直击要害，抓住对方的弱点和短板，让他彻底翻车，不给他回转的余地。
啥叫直击要害呢，简单点就是抓他工作的疏漏，抓他违法违纪的证据，一个人不可能一点不违反公司几率，有些甚至是违法行为，抓到后保留证据，必要的时候拿出来。这个点到为止，不能说得太细，不然教人学坏。但其中的意思相信大部分都明白。人无完人，是人就有缺点，就有不足。这就是你要反击的核心点。为了维持良好关系，不轻易得罪人，但他总是招惹你，那就没必要客气了。
第四、合理的手段和适当的损招
领导让你背锅了，你要分情况，反击的时候可以把证据向他的上级反馈。同事让你背锅了，不用分情况，先忍让后反击，这是情商，告诉对方不要把我的忍让当车呢个软弱，对付同事不仅向上级反馈，部门公司内部也要适当公开。既然他不要脸了，你也没必要考虑太多。
损招很多，我只提一个，比如把他不良的信息告诉他的老婆家人，自然有人收拾他。我相信大部分人都会心一笑，知道什么情况。让他家庭不和后院起火就对了。损招不轻易用，毕竟不光明正大，但有时候也是需要。
总之，职场人都不容易，谁也不想到处树敌，弄的自己那么累，但害人之心不可有，防人之心不可无啊。职场在一定意义上讲本就是战场，势必存在竞争、攻击和防护。咱们不攻击别人，但要防着别人的攻击，做好自我防护和保护，尤其是职场小白，这方面真的需要加强。
这么做不是为了邀功请赏，而是为了自我保护，简单说，自己所负责的业务，在工作过程中要保留相应的证据，证明是自己做得，证明自己的立场。照片尤其是录音、影像资料保留好，平时不要拿出来，一旦有人诬陷你让你背黑锅，才拿出来。证明自己的清白就好，留有余地，不要赶尽杀绝。
第二、当面对质
当自己受到严重不公待遇的时候，当面对峙最为有效，因为事情是不是你做的，自己最清楚，编瞎话水平再高也有漏洞，必要的时候不要怕得罪人。撒谎的忍最怕当面对峙，只要你没问题，据理力争，大部分情况你是可以自证清白的。但说话要铿锵有力，同时也尽可能给对方留点面子。如果他死不要脸，那就更不用客气了。
第三、尊重领导，把握机会，但不代表永远沉寂
有些场合领导甩锅给你了，你主动承当了，会赢得领导的信任和喜欢，但必须分人，如果领导人品有问题，那就不要客气，一次两次可以，不能无限度忍让。毕竟领导掌握影响你发展利益的资源，该忍得忍。对于同事，不用客气，一次两次是让着你，多了绝对不行，要反击就必须抓住要点，打蛇打七寸，如果你的反击苍白无力、隔靴搔痒，那不如不做。既然反击了就要一击必中，直击要害，抓住对方的弱点和短板，让他彻底翻车，不给他回转的余地。
啥叫直击要害呢，简单点就是抓他工作的疏漏，抓他违法违纪的证据，一个人不可能一点不违反公司几率，有些甚至是违法行为，抓到后保留证据，必要的时候拿出来。这个点到为止，不能说得太细，不然教人学坏。但其中的意思相信大部分都明白。人无完人，是人就有缺点，就有不足。这就是你要反击的核心点。为了维持良好关系，不轻易得罪人，但他总是招惹你，那就没必要客气了。
第四、合理的手段和适当的损招
领导让你背锅了，你要分情况，反击的时候可以把证据向他的上级反馈。同事让你背锅了，不用分情况，先忍让后反击，这是情商，告诉对方不要把我的忍让当车呢个软弱，对付同事不仅向上级反馈，部门公司内部也要适当公开。既然他不要脸了，你也没必要考虑太多。
损招很多，我只提一个，比如把他不良的信息告诉他的老婆家人，自然有人收拾他。我相信大部分人都会心一笑，知道什么情况。让他家庭不和后院起火就对了。损招不轻易用，毕竟不光明正大，但有时候也是需要。
总之，职场人都不容易，谁也不想到处树敌，弄的自己那么累，但害人之心不可有，防人之心不可无啊。职场在一定意义上讲本就是战场，势必存在竞争、攻击和防护。咱们不攻击别人，但要防着别人的攻击，做好自我防护和保护，尤其是职场小白，这方面真的需要加强。