主动离职，一直都是公司业务精英，领导却没有挽留，问我是不是想好了

Question

又说我如果没想好是不会提出来，无论如何都肯定有我自己的安排，说了一堆客套话！说什么是团队的精英代表和舍不得我走，但是又没有任何挽留的话！本来是确定离职，但是领导没有一点挽留的意思，自己还是思索是不是自己哪些做的不够好，领导不喜欢自己。大家给说说吧!

Answer 1

第一，是你提出的主动离职，作为领导没有挽留你的义务，不会是你想的你走了多么重要，地球少了你一样转，你要有这个思想，不要太把自己看的太重。
第二，领导问你是不是想好了，意思就是让你再想一想，其实就是挽留你得意思，领导说一些所谓的客套话其实也是挽留你得意思，他总不能哭着喊着叫你不要走吧，作为一个领导，员工的离职也是管理范围以内，是有对策的。
第三，还是第一得一句话，不要把自己看得太重，既然你自己主动离职，要么就两袖清风当做原来同时的过客，从此不再往来，要么就会有人请你吃个饭或者你请你关系好的人吃个饭，维护一下关系，把该说的话说一说，不该说的话咽一咽，开始一段新的职业生涯。而不要在这里扭扭捏捏考虑为什么挽留你，你提出来的，可以说是你不要他们了，他们挽留你干嘛？加油吧。

Answer 2

第一：看你领导的管理风格，有的领导注重人才，会给予人才的需求等，有的领导不太看重人才，看重公司的机制以及名声，以为自己公司不缺乏人才，主动会来优秀的人才来的。你的领导应该更看重公司本身，所以对于你的离职没有过多的挽留，当然他也有挽留的成分在，只是程度不深
第二：既然是领导，肯定不想说太多挽留的话，这样子有损他的威严和面子呢，除非你在他的公司占有很重要的地位，能够影响公司的运营。所以你在公司业务能力的确很好，但可能在公司运营方面占有主导地位。简而言之，两个方面：领导的面子，你的影响力
第三：你提出来这个问题，就在于你其实还没有好好下定决心离职，不然纠结领导对你的话干嘛？不过你既然都已经想好了，就不要犹豫了，离职了就不要考虑领导的话，好好想好你离职后下一步怎么做

Answer 3

铁打的营盘流水的兵，从来没有一家公司因为你是精英就会哀求你，挽留你。
所以说，不要因为优秀就去骄傲自满。不要因为平凡就自卑自厌。平常心对待工作，平稳的日子才能长久。

Answer 4

这个很正常，领导他有自己的身份，如果他低头说要你留下，那么以后他也管不住你呀，所以你要自己想清楚决定就还是不留。你既然想要走，为什么又想要领导留呢？做好决定，不要轻易改变，有不舒服的地方直接提出来，大家一起解决，能解决留下，不能解决，就算他劝你留下，后面你还是会想要走！！！

Answer 5

我个人认为，既然去意已决就没有必要太在意别人的看法，毕竟公司只是发展的一个平台，在事业打拼的过程中，人都需要成长，都需要寻找一个更好，更广阔的空间，领导是个明白人，因为他的经历或许会比常人更丰富的多，所以我认为你既然选择了离职，就应当为自己以后好好考虑，谋求更大的发展。