试用期刚好一个月 如果辞职的话，老板不按当初口头约定的工资发放怎么办？

Question

我在一家小公司工作，6月24号开始工作，应聘的是JAVA开发，口头约定的是试用期2500/月 试用期没有合同和保险 可到着搞净做些别的，所以不想做了 想到7.24辞职。老板要是不给发工资或者不按当初约定的数额发怎么办？我现在就手里有每天的给经理发的工作总结邮件，然后每天的签到表在公司，别的就没有了。也没有工资发放记录

老板要是不给发工资或者不按当初约定的数额发怎么办？
主要是当初没有签合同，他少发我也没一点办法吗?

Answer 1

第一个建议，要么你忍了，留得青山在不怕没柴烧。
二，告到劳动管理部门，讨回你应得的工资。

应该不会这样吧？等到时间再说了，公司的相关领导不会这么不讲情理吧