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提前离职老板不发工资
员工
提前离职不给工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解...
提前离职
公司
不给
结
工资
怎么办
答:
法律分析:可以通过下列方法解决: (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。 (2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付...
提前
半个月
辞职老板不发工资
怎么办
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,
可以采取以下办法:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...
离职
报告交了,但
领导
让
提前
走,
工资
也没有给明确的时间发怎么办?
答:
2.
如果领导没有给出明确的时间
,
你可以再次与他们进行交流,询问工资发放的具体日期。尽量与领导保持沟通,以确保你的权益得到妥善解决
。3. 如果领导仍然没有给出明确的答复,你
可以咨询公司的人力资源部门或劳动监察部门
,了解相关法律规定和流程,以保障你的权益。4. 如果在一定时间内没有获得任何答复...
提前离职不给工资
合法吗
答:
因此,为公司工作了,公司就必须支付工资,如果
不支付工资
,是违法的。而即使是自动
离职
,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者...
家中有急事,当天
辞职
,
老板不给工资
,怎么办
答:
一、家中有急事,当天
辞职
,
老板不给工资
,怎么办1、家中有急事,当天辞职,即便没有
提前
30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、...
离职
了
老板
拖着
工资不发
怎么办?
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动...
员工
辞职了
,但是
老板不给
结清
工资
怎么办
答:
一、员工辞职了,但是老板不给结清工资怎么办1、
辞职老板不给
结工资的话,劳动者可以先向老板和平友好的协商,如果协商不成,老板拒绝
支付工资
的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,或者通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列...
提前
一个月
辞职
公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者
提前
一个月
辞职
,用人单位
不发工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
前拖欠的
工资
应该发吗
答:
在员工依法办理
离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、公司拖欠
工资不发
怎么办? 单位拖欠工资是...
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