当你提出要求涨工资时，被老板拒绝，怎么办？

Question

我在这里工作了一年多了，开始老板承若试用期过了就加工资，可是现在使用期都过了一年还没有加，我前些天写了申请，被拒绝了，
一开始转正式的合同时，说等一段时间，可一直不说这事，要不就天天说这个做的不好，那个做的不行，现在我在这里都成了主力了，各个方面都得到大家的肯定，还不加工资，还说什么我还没有达到标准。
我该不该再为这样的老板效力？？？？？？

Answer 1

如果真的在几次努力之后真的是没有加薪的希望，我想你还是离开吧，这样的老板不值得为他效力，但前提是你要确认在这份工作中把该学的东西都已经学到手，千万不要为了涨工资而放弃学东西的机会。也许在你真的要离开的时候老板会提出给你提新的条件给你加薪，那时候你就要根据你自己的需要选择走或留，不过这样的老板和他干也没有什么意思~

Answer 2

你可以走了 不然就不要再问工资的事儿，因为你们老板因为这件事对你有点看法了，相信自己有实力那里都有工作的

Answer 3

新劳动合同法里有规定的，最长的使用期不能超过6个月，而且试用期工资不能低于转正工资的80%所以你应该算得到你正式工资不低于多少了~~老板做得不和法，完全可以提出辞职，法律也会站在你这边的~~

Answer 4

你在提申请的时候自己应该考虑到可能的各种情况吧，假如加了怎么办，不加怎么办？个人认为你提工资就是表示对现在薪水不满，而老板没有同意，那么你们之间就有分歧了。不说明白了，自己想想！

Answer 5

这样的老板很多呀 我现在的老板就是这样 不但不加 还要变象的减工资 社会是这样的 只要工资不是很低还是继续做吧 走到那里都是差不多的