领导者的职责主要有以下几种：
1、与生俱来就拥有能起管理作用的一些领导特质。
2、关注中心点是把员工们带到一个新的起点，一个新的高度。
3、管理者以激情与言行来激励员工，影响员工。
4、在组织中认别人才、发现人才，任用人才，并对员工们的工作表现进行认可。
5、处理问题的焦点是放在不确定性与风险性的事件中，以作正确的决策与决断。在决策中是制定者的身份。
以榜样性的言行举止来赢得员工们与利益相关者们的尊重。
6.管理者一般要学习行政管理方面的必要技能。关注中心点是关注员工所处的生理、心理、工作环境的状态。
7.对组织的流程改进与调整、修正、诊断起指导作用。通过洞察力以发现各种事件的主观因素与客观因素。 管理重心关注效率，以提高投入与产出的比例。
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第1个回答 推荐于2019-10-17
行政领导责任分为四种：
(1)政治责任。 (2)法律责任。 (3)行政责任。 (4)道德责任。
行政领导责任的具体内容：
(1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定。
(2)主持制定本地区、本部门的工作计划。
(3)负责制定公共行政决策，决定公共行政工作中的重大问题。
(4)正确地选拔、使用人才。
(5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查。
(6)做好协调工作。本回答被网友采纳
(1)政治责任。 (2)法律责任。 (3)行政责任。 (4)道德责任。
行政领导责任的具体内容：
(1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定。
(2)主持制定本地区、本部门的工作计划。
(3)负责制定公共行政决策，决定公共行政工作中的重大问题。
(4)正确地选拔、使用人才。
(5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查。
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