第2个回答 2013-10-18
行政领导者的职位。它是上级组织依照国家有关规定分配给行政领导者的职务和位置。行政领导职位有三个要素:一是职务,这是由上级组织分配的。二是工作范围和工作量、行政领导者要承担一定的工作量。三是职权、要赋予行政领导者以相应的职权。行政领导的职位是以“事”为中心,而不是以“人”为中心来确定的。任何一个组织中的职位都是由工作性质,工作范围和工作内容等因素确定的。行政领导职位具有相对稳定性,不随行政领导人员的变动而变动。行政领导职位可以是专任的,也可以是兼任;可以是常设的,也可以是临时的。行政领导职位具有一定的标准,包括职位的名称、工作内容,责任程度和任职条件等等。行政领导的职位要进行分类,这样有利于分类管理,有利于因事设职,因职择人,因职应酬,专择专用,同工同酬。