税后五万月薪税前应该是多少含税工资

Question

如题所述

Answer 1

在不计算社保的情况下，员工个人所得税是按照一定比例来缴纳的，超出3500元部分开始征收个人所得税，员工工资为40910元。

税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果<5000元，则不再征税，>5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金，但这5000是应计入税前工资的。

扩展资料：

工资缴税标准：

1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% 。

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%。

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% 。

4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） 。

5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。

参考资料来源：百度百科-税后工资

参考资料来源：百度百科-税前工资

Answer 2

在不计算社保的情况下，员工个人所得税是按照一定比例来缴纳的。超出3500元部分开始征收个人所得税。员工税收5万元，那么税前工资为:66570元。

依据《个人所得税法》
第六条　应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

个人所得税税率表一　
（工资、薪金所得适用）
级数　全月应纳税所得额 税率（%）
1 不超过1500元的 3
2 超过1500元至4500元的部分 10
3 超过4500元至9000元的部分 20
4 超过9000元至35000元的部分 25
5 超过35000元至55000元的部分　30
6 超过55000元至80000元的部分　35
7 超过80000元的部分 45
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。）

Answer 3

教你计算方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去 速算扣除（元）这一档的数，就是你要交的数。
全月交税额 税率 速算扣除（元）
不超过1500元 3% 0
1500-4500元 10% 105
4500-9000元 20% 555
9000-35000元 25% 1005
35000-55000元 30% 2755
55000-80000元 35% 5505
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