试用期被辞退补偿标准多少

Question

如题所述

Answer 1

该补偿标准是根据劳动者工作年限的长短有所不同，补偿金额为劳动者半个月工资到数个月工资不等。
《劳动合同法》第47条规定：
1、用人单位经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。