第一：不要急于和任何人熟识
你需要和任何人保持一定的距离，请牢记：这始终是一个名利场。人际关系需要默契但是不需要以情义加以粉饰，再好的同事情感往往只会变成追求更大利益的交换筹码。
在跳槽如换衣服的当今职场，面对新员工是家常便饭的事情。不管你处于什么样的目的接近新员，请不要彼此熟悉得太快。无论新员的表现和谈吐如何让你一见如故，在充分了解之前，不要轻易打成一片，否则，往往意味着从第一天开始就已经埋下了背叛的种子。
第二：多说好话
职场的竞争属性让只说好话变成简单的可能，但是就是因为职场的竞争属性让只说好话变得难能可贵，这似乎很矛盾，实事上，利益让所有的事情都变得更加有迹可循，使事情简单化，但是也就是利益让人心充斥着更多的变数。
所以，在职场中，说好话仅仅是个选择的问题。
你不需要为了个人目的而讲同事的坏话或者为了获得认可而附和别人描述其他同事的是非，几乎没有人在乎的你的利益，也不会因为感觉你是同一类人就不出卖你。很多时候，就事论事都不行，因为听者有意。
同事的坏，不管是否伤害到了你，在哪各职场都会有人比你更着急而跳出来“替天行道”，你需要做的，仅仅是保持理解和大气，哪怕在心中已经无数次问候了对方的祖宗十八代。
实事上，职场中各种误会无知和冲突不是司空见惯的事情吗？有什么好生气的呢？
第三：对自己做好标签
在现代的职场中，人们都在试图分清工作和生活的界限。这样的想法虽然梦幻，但是在很大程度上表达了职场人对个人隐私的不断追求。所以，让工作归工作，生活归生活吧。
你往往无法认清和你工作三年的人到底是怎么样的一个人。
但是，如果你想让自己更受欢迎，让工作效率更高，你就需要让别人更加了解你，你需要真诚地展示你的原则：
1. 你最擅长和最不在行的是什么？
2. 你乐意做的和不情愿做的事是什么？
这是一个循序渐进的过程，要在漫长的工作中慢慢地表述你的标签。如果太着急，就会变成自我标榜而让其他人反感：“挑来挑去，太把自己当回事”。如果你不会自我标签，往往意味着自我委屈或者不得的接受超出能力范围的任务而最终让别人失望。
在职场中，沟通能力一直都是所有工作能力中的首位。我们需要变成受欢迎的人，才能使工作效率最大化并且让工作更具乐趣，工作不仅仅是生活的保障，也应该是我们快乐的源泉，生活的压力，已经使我们越来越多得把时间放在工作上了，唯有受欢迎，才能更多更广的体验工作的回报，这才是工作的意义所在。只要牢记以上三点，你就能快速成为职场里受欢迎的人。
在现实生活中啊，总是会有一些人非常受欢迎，我们该怎样做，才可以受到别人的喜欢呢
在职场中如何更受欢迎