怎样才能让自己成为最受欢迎的职场人？

Question

如题所述

Answer 1

想要做一个受大家欢迎的职场人，应该尽量把自己变得外向一点，因为开朗的人才能更多的吸引身边的人，对于大多数人来说，性格开朗一直都是吸引周围人的利器，其次还应该注意自己的一些言行举止，多多说一些周围的人感兴趣的话题，他们就会觉得你很有趣，从而想继续更深入地跟你交流。

想要成为受欢迎的职场人，首先我们应该把自己分内的事情都好好完成，因为对于一个合格的职场人来说，完成自己的本职工作是必须的，这样你才有精力去跟自己周围的人交流，同时也是跟别人证明，自己的工作能力比较强，不是随随便便进公司来打杂的。

其次，对待他人一定要文明有礼，因为礼貌是最基本的交流品德，如果说你是哪种大老粗的性格请你收敛一点，因为这样会让别人觉得你很粗鲁，另外，投其所好绝对是吸引比人的重要方法，比如一个男同事喜欢篮球，你就可以去跟他以篮球为切入点继续聊天，如果说一个女同事比较关系娱乐圈的八卦，你就可以以娱乐圈为切入点跟他展开交流。

综上所述，公司里面的交友之道真的是非常复杂的一门学问，并不是马上就可以学会的，一定要多多去跟身边的人交流，尽量让自己外向一点，这样才能让自己的生活变得有意义，并且能交到更多的朋友，同时在公司的日子才会越来越好。

Answer 2

作为一个职场人，大家都希望自己是一个受欢迎的人，工作能力被公司认可，能得到职位的上升，提高工资待遇，从而在职场上混的顺风顺水。
在职场上每天都会遇到很多问题，也会解决很多问题，在这个过程中积累出一些经验和技能，要学会和别的同事分享。
要和同事搞好关系，增进同事之间的感情，这样在工作中遇到问题的时候，同事会主动帮忙解决问题。
要想成为职场上受欢迎的人，还要积极主动的去帮助别人，多站在对方的角度考虑问题，久而久之，会成为一个受别人欢迎的人。

Answer 3

1、你的实力起码要在中游以上水平

这是一切的前提。职场新人要“先活下来”，稳住了工作能力这个基本面，才有资格和同事谈交情。

如果你的公司是一个人员流动性极高的公司，新人期就会感受到特别浓烈的冷漠，周围的人来人往，大家都在为自己的前途奔波，没有太多人会在意一个新人的感受。

如果实力不够，做事情老是出错的人会影响工作进度，拖累整个团队、增加所有人的工作量，即便你态度再好，多出几次问题，大家也会不待见你。

实力强可以表现为能力本身，在初级职位上，也可以表现为潜力。

刚开始有欠缺很正常，但是你所表现出来的敬业精神、学习能力和进步的速度也是大家对你进行评价的关键。



2、可靠，嘴很严

天真浪漫口无遮拦是不适合在职场上用的，在朋友面前可以爱调侃爱八卦，但是到了职场就是相反的。

如果你是一个爱讨论别人是非和领导八卦的人，你会容易被打上“不可靠”的标记，愿意和你交流的人越来越少，大家等着看你什么时候因为多嘴闯祸，而强者根本不会和你为伍。

强调自己的“嘴严”和“可靠”，在职场上，这两项品质远比“能说会道”更让人喜欢。

3、做事有分寸

看得懂形式，知道什么时候该说什么，什么时候该做什么。

对于新人来说形容就是“这个孩子很懂事”。比如，和老板、前辈一起进电梯，让前辈老板线上线下，一起吃饭的时候不会一屁股坐到主位置，而是谦让老板和前辈先上座，等等。

这些也是基本的社交礼仪。

4、知道如何适当的求助

是不是不懂就要问，像“好奇宝宝”一样，对方就会觉得自己好学上进。

如果不懂得自己先思考，遇到问题就问，下一次的相同问题还继续问，别人只会觉得你不动脑筋，久而久之就懒得回答你了。

有任何疑惑都先查询资料，或者用搜索引擎找一下答案，如果找不出来，再带着你搜到的细节去询问请教那些资深前辈，并且把结果记录下来下次备忘。



5、力所能及的帮助到别人

当你周围的人有困难需要帮助，如果你正好有精力，能做到，那一定要不遗余力的伸出援手。比如帮同事买个咖啡，比如帮领导整理一下杂乱的资料。

如果问题在你能力范围之外，起码要表达出你的关切和诚意，并且告诉对方，我很想帮你。

职场不是校园，不会再有一群老师专门负责手把手地教你。

不轻易占用其他同事的时间，用最高的效率让自己快速的成长起来，会让你成为一个自立、有分寸、受尊重的人。

Answer 4

在一个人际关系复杂的职场中生存，怎么样才能成为一个受欢迎的人呢？

1、 能做好自己的本职工作

这个要求说起来很容易，但真正落实起来，并且能做的很好的人却是不多。一些人把工作完成了6分，觉得自己达到了及格线就算做好了，有些人常年混迹职场，甚至能推脱就推脱能马虎应付就马虎应付，他们偷懒、耍滑、拖延、拿自己的职场品格开玩笑。一个被大家公认的主动进取、脚踏实地、认真做事的人，才是容易受欢迎的。

2、 规范自己的言行，约束自己的习惯

规范与约束，其实说白了就是限制自己不要超出企业与行业的各种规定。没有一个人士不喜欢自由不崇尚自由的，但越是这样那些能很好的约束自己的人，往往是自律的、可靠的。他们的品行也是能让身边的人放心的与他们交往互动。

3、 尊重同事，服从领导

不管你的业务能力多少强，也不代表你在同事中就是高高在上的。但是往往职场中很多人容易用业绩压制别人，用业绩区分身份。一个真正受大家喜欢的人肯定是谦和互敬的，得道多助失道寡助，业务上的彼此牵连，必然需要做到能与各种同事融洽相处。

而服从领导更是员工与企业雇佣关系中最直接的体现，但是很多职场老人总是各种理由看不上自己的领导，觉得能力差、觉得不懂管理等。却不知管理者的工作与业务员是不同的，领导能晋升到管理岗，在老板眼里必然是有他擅长的能力与范畴。一个既不尊重同事又不服从管理的人，永远别想受人欢迎。

4、 诚实守信

诚信越来越被大家看重。不论是对待同事、领导，还是合作客户，一个诚实守信的品格总是能博得大家的认同。越是浮夸的时代，这种品行越受人期待。没有人会愿意和一个经常失信，甚至习惯欺骗的人来往。这种人格魅力可以很好的为自己的业务、公司、个人做好背书。

5、 自信，上进，勤劳

就好像在学校期间，所有人都愿意围绕着那些上进的尖子生，这是本能对强者的自然追随。一个展示出自信力、上进心，同时又勤劳能干的人，必然很容易在职场圈子里发出自己的光芒，从而获得一群人的认可与追捧。

职场中存在各种各样的挑战与考验，但是努力让自己成为一个受欢迎的人，不论是对业务的帮助，还是对未来职业的发展都是有着非常重要的助益。

Answer 5

充满正能量
正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。经常做以下的动作，可以激发体内的正能量。
将嘴角肌肉向耳朵方向上拉。尽可能地大笑，笑到眼睛周围的脸颊上开始出现皱纹。最后，将眉部肌肉轻轻抬起，保持这个表情二十秒钟。

2/7
对人宽容
古语有云：海纳百川，有容乃大！当别人犯了错误，不要求全责备的让对方难看；当别人无意中对你造成了伤害，能够有“一笑泯恩仇”的气慨！对人宽容，不仅仅让人跟你在一起毫无压力，还会让你变得更加受欢迎，别人有什么工作需要协助的时候，就会毫无犹豫的选择你！

3/7
笑容常在
有句经典名言：爱笑的女孩运气不会太差！俗话说：伸手不打笑脸人，更何况是毫无芥蒂的新朋友呢，只要你的脸上、眼中常挂着真诚的笑容，肯定会非常的受欢迎，人人都愿意与你交朋友！

4/7
学会倾听
要想成为受欢迎的人，就一定要学会倾听，无论对方是什么身份，都有被重视的需求，而被重视的常见途径就是倾听，我们都知道随意打断别人的话是不礼貌的，更不会受欢迎。所以，学会倾听，尊重他人，是成为受人欢迎的一个基本前提！

5/7
拥有一技之长
如果做到了以上4条，你会成为一个在生活各方面都非常受欢迎的人，可是在工作中就不一定了，因为这需要你具有扎实的功底！
人都是有些势利的，只有你能切切实实的解决同事遇到的难题，别人才会重视你，从而更乐于接受你！

6/7
赞美他人
是人都有虚荣心，都渴望被肯定、被赞美！当你迎合了大众的这种心理，想不受欢迎都难啊！
不过，切忌不要滥用赞美，虚浮的赞美并不会给人留下好感，反而会适得其反，只有真诚的赞美，才能真正的受人欢迎、被人喜爱！

7/7
保持整洁的仪容
前面几条都是内在素养的层面，除此之外，还要经常保持整洁的仪容，人都是视觉动物，除了天生的帅哥、美女外，人们更愿意接近仪容整洁、大方的人！