为什么有的职位长期挂在招聘网站上却不招人？此举的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

我们在找工作的时候，可能看到过有这样的情况，有的职位长期的挂在招聘网站上，但是却招不到人，这样的原因是什么呢？我认为一方面是因为这样的岗位流动性比较大，所以总是在招人，另外一方面有可能是这样的岗位条件比较苛刻，一般人达不到，接下来跟大家具体说明。1.有可能流动性比较大，所以一直缺人。
有些岗位比较特殊，公司处在一直缺人的状态，就像一些大的工厂里面，因为工厂里的员工非常多，而且工厂里的工作也不好做，所以工厂里每天都在流失人才，因此工厂就需要每天招人才，所以就出现了职位长期的挂在招聘网站上的情况，除此之外，像保险公司里面的员工，也属于一年四季都在招聘的情况。2.有的岗位比较难，所以不好招人了。
除此之外，还有可能是这个岗位的条件比较苛刻，一般人胜任不了，就像有的公司他们招聘的是总经理，而这家公司之所以会招聘总经理，就是想把这家公司交给一个有才能的人运营，这样一来老板就可以去做其他的事情了，但是这样的人是非常难招的，一方面，即使有很多之前的总经理来应聘，也不一定能够成功，因为这家老板想从这么多人中选择一个最好的，并且还会有业绩要求，业绩要求达不到也不会任用，所以这样的工作不好招人。总而言之，之所以有些职位长期的挂在招聘网站上，一方面有可能是这样的职位流动性比较大，所以需要不断的招人。另外一方面可能是这个职位一般人做不了，条件比较苛刻，所以非常难招人，因此需要经常的挂在网站上。无论是哪种情况，都是正常的现象。

Answer 2

一方面是职位的要求较高，工资水平较低，没有专业人员想要应聘；另一方面目前很多公司并不会及时下架招聘信息，很多长时间显示的招聘信息，可能早已经过时。