根据劳动合同法第37条正式员工提前30日试用期，提前三日以书面形式通知，用人单位可以解除劳动关系。
直接用EMS将离职通知书快递到用人单位证明你有依法通知。到期日自动生效，若用人单位不配合办理离职手续直接热线12333进行劳动仲裁。
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第1个回答 2021-05-30
你应该保留辞职报告的证据，劳动法规定，单位不同意员工辞职，员工应该继续工作三十天就可以结清工资离开，告诉单位，大家应该按照法规办事。
第2个回答 2021-05-29
一般情况下在没别的纠纷前提下，公司都是会正常开具的，有问题解决问题，如果公司就是故意刁难，协商不成的情况下，你可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉，劳监大队介入后就好处理了。
第3个回答 2021-05-29
按劳法来，你不要管批不批，你提前一个月递辞职报告，一月后不管公司批不批，辞职也成立 ，劳动法是保护劳动者的，不充许强迫劳动 ，自愿工作原则，另外有情况可以劳动局劳动仲裁。
第4个回答 2021-05-30
你不用考虑怎么办了，再工作30天后直接走人。不论你和用人单位的劳动合同是否到期，你想提前解除劳动合同，按劳动合同法的规定，你只要提前30天以书面形式通知用人单位，不论用人单位是否同意，你再工作30天后劳动关系即合法解除。