我觉得透露自己的工资可能会引起一系列的问题和后果，具体情况取决于工作场所的文化和工资透明度，以下是可能发生的一些情况：
一、薪资不公：
如果透露自己的工资比同事高，可能会引起同事的不满和抱怨，因为他们可能认为他们做的工作比你更好，却得到了更少的报酬。这可能会导致薪资不公问题，并且会破坏同事之间的关系。
二、激起嫉妒：
如果透露自己的工资比同事低，可能会引起同事的嫉妒，因为他们可能认为你不如他们。这种情况可能会导致同事之间的紧张关系，并且会影响工作效率和团队合作。
三、
形成误解：
透露自己的工资可能会让同事对你的态度发生变化，因为他们可能会认为你过于自大或者过于谦虚。这可能会导致误解和不必要的猜疑，进而破坏同事之间的信任。
四、工作不稳定：
透露自己的工资可能会让雇主认为你不够稳定，从而可能会影响你的职业发展和晋升机会。
因此，如果同事询问自己的工资，最好是委婉地回答，例如说“我不太舒服透露我的工资，但我觉得我得到了公平的薪酬”等等。在工作场所中，保护个人隐私和避免激化同事之间的关系是非常重要的。
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