我是某单位的一名人力资源部员工,去年,奉领导之命,去完成部分员工劳动的合同续签工作,其中我也是续签的人员之一(等于是自己跟自己签合同)当时我们的合同都是甲方盖有公章,盖有骑缝章,盖有法人印,乙方的我也签名了,按了手印,在合同上也规定了合同期限,就是我一时疏忽大意忘记写了签订日期了!现在单位要开除了!我想问的是我之前签订的那份劳动合同(没写签订日期的)还有法律效力吗?谢谢?
您好,赵律师,可能从我对别人的追问,你能大概了解到具体过程,就是现在公司无理由的开除我,我之前签订的那份合同,含金量有多大?是我的救命稻草吗?是我日后维权的有力证据吗?会不会因为工作关系是我自己弄的合同(但是的确是在领导授权下下达此任务工作)没有签订日期,我的胜率就大大折扣了呢?
追答您好;若有公司签章以及您的签名,合同已经生效,可以作为您日后的维权证据,您可以申请单位拿出考勤记录,单位对考勤记录具有举证责任;所以具体得日期是比较好证明的;
还有就是您的人证;
最好能更多的获得相关证据。但是您这份劳动合同是有力证据的;当然只有您打算与公司闹翻的情况下,才建议您去仲裁对方,尽量协商!
能说的明白点吗?现在公司开除我,意思说我之前签订的合同无效?那个不是我偷偷单方面签的,也不是我伪造的,而是领导叫我签订的叫我落实几个(包括我)续签合同工作的
追答一般都能证明是有效的劳动合同,公司开除你是协商解除还是违法解除劳动合同
追问这件事说来话长,我是在一个开发区工作,我们哪里有三大平台公司,分别是(简称)华胜,华强,建投,去年11月份,开发区管委会决定,三个公司整合重组,以华强为总公司,我原来是华胜的人,因为考虑到录取的方便性,不用通过管委会的面试,所以我与华胜的子公司,一家物业公司,签订劳动合同,为期一年,到2014年5月到期,但是以借调的名义从物业借我上华胜工作,工资待遇福利等,享受华胜一样水平
您好,请问能给我您的一个联系方式吗,一些情况不是一两句话就能说明白的,说来话长,最好是电话,谢谢,打扰了
追答群名称是劳动争议
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