工伤10级，辞职后还有没有一次性补偿了，工伤期间一个月按5600元一个月开的。辞职了能补偿多少钱，

Question

工伤10级，辞职后还有没有一次性补偿了，工伤期间一个月按5600元一个月开的。辞职了能补偿多少钱，我今年28岁，工作了5年，是一名煤矿工人，在安徽淮南。请专业人士帮忙回答？

Answer 1

如果本人提出离职的，是有一次性医疗补助金和一次性就业补助金的。
如果是企业提出解除劳动合同的，除了有一次性医疗补助金和一次性就业补助金以外，企业还应支付双倍的经济补偿金，具体参照《劳动合同法》第47、48、87条。
一次性医疗补助金和一次性就业补助金发放标准根据《安徽省实施工伤保险条例办法》规定：
第二十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。
　　劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。

当地职工平均工资信息可以咨询12333当地社保局。

Answer 2

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定追问

这个赔偿大概能赔偿多少钱？

追答

这个问题我已经回答过你了，其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，各地不一样的，建议你向当地社会保险行政部门咨询为宜

本回答被提问者采纳

Answer 3

　　劳动者提出解除劳动合同或劳动合同到期终止的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，计算基数为统筹地区上年度在岗职工社会平均工资，与本人工资数额无关。

Answer 4

级工伤依法律老板是没有权利辞退你！你可以提出一次性赔偿！不要盲目决定而影响赔偿。 由于是个体老板，建议咨询律师

Answer 5

你阅读一下工伤鉴定和赔付标准。那里有明确的规定，你按规定标准计算好后找单位，单位会给您办理的，因为五险一金里就有工伤保险的。