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一年一个月被辞退补偿金赔几个月
你好,我在公司工作了
一年
零
一个月
,
公司辞退
我,应该给
几个月赔偿金
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
你好,我在公司工作了
一年
零
一个月
,
公司辞退
我,应该给
几个月赔偿金
?
答:
因为您在公司工作了一年零一个月,在您的具体情况下,
您可以拿到一个月至两个月的工资作为赔偿金
。具体金额需要根据当地法律法规和个人情况而定。建议您与用人单位沟通协商,并了解相关法律法规,以确保权益得到合法维护。
上班刚满
一年
,
公司
突然
辞退
,请问,应该
补偿几个月
薪资?
答:
法律分析违法辞退每年支付两个月工资赔偿金
。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金。劳动者没有法定过错,用人单位可以按...
我在
公司
做满
一年
零
一个月
,老板
辞退
我,应该
赔偿
我
多少
钱,老板没提前...
答:
正常是补偿1.5个月的经济补偿金,如违反劳动法的两倍补偿。就是3个月
。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)如果不合理的,和公司协商实在不行了再走提起...
入职
一年
半
辞退赔偿几个月
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律分析】一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济...
满
一年被辞退补偿金赔几个月
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,如果员工在本单位工作满
一年被辞退
,应支付
一个月
工资作为经济
补偿
。如果工作时间超过6个月但不满一年,按一个月工资支付经济补偿;如果工作时间不足6个月,则按半个月工资支付经济补偿。需要注意的是,经济补偿的最长期限不超过12个月工资。如果违法...
满
一年被辞退补偿金赔几个月
答:
一、满一年被辞退补偿金赔几个月1、满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...
单位
辞退
员工应
补偿几个月
工资
答:
根据该劳动者在用人单位工作的年限而定。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。被辞退如何申请赔偿(一)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如·工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。(二)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。(...
一年
半
辞退赔偿
给
几个月
工资
答:
法律分析:经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。工作满一年的,单位需要支付一个月的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
劳动法
辞退
工资补
几个月
工资辞退员工补几个月工资?
答:
法律分析工龄有几年就补偿几个月的工资,非法辞退时的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
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