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一年可以请几次病假
一年可以请几次病假
答:
法律分析:劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年...
员工
病假一年可以请几次
?
答:
员工病假一年可以请几次在法律上并没有明确规定
,可以根据实际情况请假,用人单位对劳动者请假的需要按照劳动合同法的相关规定,发放规定的工资标准,并在医疗期间内不得解决劳动合同,具体情况应当与劳动者协商来解决相关问题。 一、员工病假一年可以请几次?劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可...
一年
内
能不能请
两次
病假
答:
因此病假只有天数限制没有次数要求
,无论请几次只要天数不超就可以。
职工
病假
规定
一年可以请多少
天病假?
答:
职工病假规定,根据具体情况,
可能连续一年都在休病假
,若职员的病情是由于工伤导致的,职员在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一次性给予补偿金,对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时,用人单位可以按照规定,解聘该职员。一、职工病假规定一年可以请多少天病假?要看病情而定,严重的可能一年都...
劳动法规定,
一年可以请
事
病假多少
天
视频时间 00:54
劳动法规定
一年可以请多少
天
病假
?
答:
《劳动法》没有这样的具体规定,但是,有关法律规定了劳动者
可以请病假
,用人单位有关按照比例发放工资。请病假的时间一般不能超过两年。
国家规定员工
一年
有
多少
天
病假
视频时间 01:04
劳动法规定
一年可以请多少
天
病假
答:
一、
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
工作了
一年病假
怎么处理
可以请多少
天?
答:
依据相关法律的规定,职工在本单位工作满
一年
的,职工
可以请
三个月的
病假
,病假期间有一定的工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下...
职工
一年可以请
多久
病假
答:
员工一年可以请
病假
的天数根据工作年限的不同,最短为三个月,最长时间为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,企业和劳动主管部门批准,可以适当延长假期。一、员工
一年可以请多少
天病假? 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
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