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病假一年可以请多久
病假一年可以请多少天
答:
法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限
五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以...
病假
规定
一年
不超过
多少天
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
,也就是说一年都在请病假都可以。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请
十二个月病假
。 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,...
一年可以请多少天病假
答:
法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。根据情况,
病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也...
一年请病假多少天
以上不享有带薪年假
答:
法律分析:工作满1年不满10年的职工,
一年请病假累计2个月以上的
;工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;工作满20年以上的职 工,请病假累计4个月以上的不享受当年的年假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
公司
病假一年可以
有
多少天
答:
法律分析:
病假
的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1 9 9 4]4 7 9号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计
病休
时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;...
入职
一年病假可以请多久
答:
【法律分析】:职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年...
公司
病假一年可以
有
多少天
答:
法律主观:
病假
最长有24个月。 根据相关法律规定,企业职工因患病或 非因工负伤 ,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年...
病假一年可以请多少天
答:
病假一年可以请
90天。工作时间为一年的职工病假最多能请三个月,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。职工疾病或非因工负伤...
员工
一年可以请多少天病假
答:
法律分析:
病假
的期限是根据员工在职年限来确定的。需依据相关法律规定进行。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)...
病假一年可以请
几个月
答:
法律主观:
病假
最多
可以请
二十四个月。且请二十四个月的前提是职工实际工作的年限在二十年以上。根据法律规定,企业职工可以享有的病假时间是三个月到二十四个月。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
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