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一裁终局适合所有的仲裁吗
所有的仲裁
都是
一裁终局吗
答:
是的
。仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。商事仲裁能以最快速和最经济的方式解决争议,由此终局性被认为是出于当事人快速...
一裁终局的仲裁裁
决救济程序
适用
哪些案件
答:
我国的法律规定对于小额的劳动纠纷、医疗、经济补偿的案件为了给好的保护劳动者的实际权益,
可以按照一裁终局的裁决方式进行办理
。 一、一裁终局的仲裁裁决救济程序适用哪些案件1、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即追索劳动报酬、工伤医疗费...
一裁终局的适用
范围
答:
【法律分析】所谓
一裁终局
制度,是指
仲裁
机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后,裁决立即发生法律效力,当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制“一裁终局”制度对劳动者和用人单位都面临一个公平问题。如果劳动者认为裁决不公平的,可以选择诉讼,但要付出诉讼成本(如时间、宿费、餐费、交通费等...
一裁终局的适用
范围高中政治
答:
一裁终局
制度是指
仲裁
机构对申请仲裁的纠纷进行裁决后,该裁决立即具有法律效力,当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院提起诉讼的制度。这一制度对劳动者和用人单位都涉及公平问题。如果劳动者认为裁决不公,可以选择诉讼,但需承担诉讼成本,如时间、费用等。劳动者需要在裁决不公额度和诉讼成本之间...
劳动
仲裁一裁终局适用
范围
答:
法律客观:一裁终局适用于两类劳动争议案件:一类是小额仲裁案件,一类是标准明确的仲裁案件
。这两类案件占劳动争议案件总数的较大比例,因此一裁终局有助于缩短大多数劳动争议案件的处理周期。1. 小额仲裁案件:这类案件设有金额上限。以2006年数据为例,深圳市月最低工资标准最高为810元,江西省边远县...
一裁终局的适用
范围
答:
1、
一裁终局
制度
适用
范围 所谓一裁终局制度,是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后,裁决立即发生法律效力,当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。一裁终局制度适用范围如下:(一)劳动关系不明确 《劳动仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁
决为终...
一裁终局的适用
范围
答:
标准明确的劳动争议案件
适用
“
一裁终局
”没有数额的限制。综上所述,当劳动者不撤诉时,
仲裁
委以不符合受理条件而撤销案件,这样有利于实现形式上的公平,但违背了一裁终局制度设立的目的和价值。因此,仲裁委可以作出中止裁决的决定,然后告知劳动者提出确认劳动关系的申请或用人单位否认劳动关系的申请,...
一裁终局的适用
范围
答:
根据当事人提供的信息,仲裁委员会应审查并作出是否存在劳动关系的裁决。若存在劳动关系,可直接
适用一裁终局
规则;若不存在劳动关系,则应撤销案件。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁
决为
终局裁
决,裁决书自作出之日起发生法律效力:...
劳动
仲裁
中的
一裁终局
情形都有哪些
答:
劳动争议是
一裁
二审制,对仲裁结果不服到基层法院起诉,基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案,特殊情况下可以延长,但一般不会。基层法院的判决如果不服,双方均可向中院上诉,至此才终审。
终局裁
决的劳动
仲裁裁
决书上会对裁决类型做明确记载。对于应当属于终局裁决而未记载终局裁决的...
一裁终局的适用
范围
答:
第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁
决为
终局裁
决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对...
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