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三个月不发工资怎么举报
怎样举报
公司
三个月不发工资
答:
法律分析:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)举报
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...
老板
不发工资
打什么电话
投诉
答:
法律分析:根据我国法律规定,老板拖欠劳动者工资,
劳动者可以拨打12333进行投诉
。对于投诉效果不明显的,劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是申请劳动仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局...
三个月不发工资
,劳动法
如何
规定
答:
法律分析:去劳动监察部门投诉
。准备好了劳动关系材料后,建议你直接
去用人单位办公地所在的劳动监察部门投诉
,投诉的事实就是单位拖欠工资。劳动监察部门投诉必须是
实名制投诉,需要身份证件和劳动关系证明
。单方面提出解除劳动关系。单位三个月不发工资,已经触犯了劳动法和劳动合同法,作为劳动者可以以用人单...
根据劳动法公司拖欠
三个月工资没有
签合同
怎么样
告他
答:
公司拖欠三个月工资没有签合同,
可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资
。在没有签订劳动合同的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。...
拖欠
三个月工资不发怎么
办
答:
拖欠三个月工资不发处理方法如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拖欠多久天是违法的工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的...
公司托欠员工
三个月工资不发
要向什么部门
投诉
呢?
答:
公司托欠员工
三个月工资不发
可以向以下部门投诉解决:1、向当地劳动保障监察机构
投诉举报
,当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333(一些地区没有开通可以通过114查询,有些地区需要通过固定电话拨打),省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到;2、向当地...
拖欠
三个月工资不发怎么
办
答:
拖欠三个月工资不发可以到当地监察大队
举报
。公司
三个月没有发工资
,可以向劳动保障行政部门
投诉
,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。
三个月不发工资
是违法的,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以...
公司
不发工资
条
怎么举报
答:
如果公司
不发放工资
条,可以采取以下措施进行
举报
:1、与公司沟通:首先,可以与公司的财务部门或人力资源部门联系,询问工资条的情况,并要求尽快发放。如果公司不予理睬,可以向上级领导反映情况。2、
投诉
到劳动监察部门:如果公司仍然不发放工资条,可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时,需要提供相关的...
拖欠
三个月工资不发怎么
办
答:
可以
举报
老板,应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、
投诉
电话。如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求
支付
经济补偿金。【法律分析】由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
公司不按时
发工资怎么举报
答:
一、公司不按时
发工资怎么举报
1、公司不按时发工资向劳动保障行政部门投诉,可以先与公司调解,调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,直接向人民法院提起诉讼。不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动...
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