11问答网
所有问题
当前搜索:
上海停工留薪加班费会扣吗
停工留薪
期
加班工资
答:
工伤 职工 停工留薪期 工资 ,不包括 加班费
。 根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期的工资,是指职工在因工作遭受事故伤害或者患...
一般性工伤工资是否需
扣除
节假日
加班
再计算
答:
停工留薪期的工资不包括加班工资
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的...
停工留薪
期工资到底含不含
加班费
???
答:
如果加班费、奖金等工资成分走工资总额(在单位工资总额中支出),就应该给,
而不应扣除
。必要时可到劳动仲裁部门申请解决。
停工留薪
加括
加班费吗
答:
当然包括加班费
。根据相关规定,停工留薪期原工资福利待遇不变。根据国家统计局文件规定,工资包括加班费等,因此,停工留薪期工资必须包括加班费。
工伤
停工留薪
期工资包含
加班费吗
?
答:
不包含。工伤
停工留薪
期工资指的是劳动者正常提供劳动时的工资收入,
加班
属于劳动时间延长后的劳动者收入。该情况在劳动法上并不视为劳动者的工作常态,因为劳动法对加班时间有明确限制。
在工伤
停工留薪
期福利待遇不变,包括
加班费吗
?
答:
在工伤
停工
,
留薪
期间福利待遇不变,肯定是没有
加班费
,因为你没有加班上哪儿拿加班费、别想太多啊,有待遇就不错了。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及
加班工资
)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的...
停工留薪
期提前上班怎么算
答:
停工留薪
期不能上班,主动上班用人单位不需要支付
加班费
。工伤职工停工留薪期,即停止工作,治疗工伤工伤期间,包括住院治疗和后出院后按治疗工伤医疗机构建议或者劳鉴委确认休养期间,是治疗恢复期间,因为上班会妨碍治疗和恢复,不能复工。法律保护工伤职工休养权,不支持应当休养期间复工,对于主动复工的,...
上海
工伤
停工留薪
中平均工资包括
加班费吗
?
答:
特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。按你所说,应包括
加班工资
。
停工留薪
期间公司让上班,员工可以要求按
加班
计算吗
答:
加班才有
加班费
和
加班工资
,没有加班只是八小时内正常的工作时间,向公司里提出加班工资要求就不合理的。
在工伤休假期间需要请假老板还扣工资是否合理法
答:
工资的组成,按国家统计局《关于工资总额组成规定》,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分。原工资福利待遇不变,是指按遭受事故伤害前正常上班工资、福利待遇不变。工资包括
加班费
之外的其它工资收入。工伤职工
停工留薪
期内按总是事故伤害前工资支付,
扣
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上海停工留薪期包含加班费
停工留薪期工资包括加班费吗
停工留薪期工资算加班费吗
广东停工留薪包含加班费吗
工伤不上班工资怎样算
停工留薪期间工资含加班吗
停工留薪期间节日加班怎么算
停工留薪工资算加班吗
停工留薪加班费规定