在工伤停工留薪期福利待遇不变，包括加班费吗？

Question

如题所述

Answer 1

在工伤停工，留薪期间福利待遇不变，肯定是没有加班费，因为你没有加班上哪儿拿加班费、别想太多啊，有待遇就不错了。
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

Answer 2

停工留薪期的工资是你：发生工伤之前的前十二个月的平均工资额，要是前12个月的工资单上有加班费那么就包括！

Answer 3

不合理　
　依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
　　实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理：
　　(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
　　(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
　　(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。